Ruud Evers
Ruud heeft meer dan 30 jaar internationale ervaring in het begeleiden van veranderingsprojecten binnen organisaties. De eerste 15 jaar veelal vanuit een financiële managementfunctie. Vanaf 1993 als zelfstandig (financiële ) projectmanager in verschillende projectomgevingen als schakel tussen HR en IT met een alignement naar en met de business.
Vanaf 2005 nadrukkelijk gespecialiseerd in het helpen inrichten van” IN CONTROL frameworks” om daarmee aan te tonen dat de verschillende organisaties gaan voldoen aan de verplichte (Europese) regelgevingeisen. Borging binnen (interne) organisaties vraagt van de business een duidelijke centrale sturing om haar mensen aan de hand te nemen (allignment factor) om aantoonbaar “In Control” te blijven.


